Traineeship Engineering (w/m)

100% | Baden

Bist du interessiert an einem herausfordernden Arbeitsumfeld und neugierig in einer sich wandelnden Branche beruflich durchzustarten? Werde Teil eines tollen Teams. Kollaboriere mit diversen Abteilungen und erhalte interessante Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche der Axpo. Der optimale Start für deine berufliche Zukunft!

Das Traineeship startet am 1. April 2022 und ist befristet auf 18 Monate mit der Option auf eine Festanstellung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Du gestaltest die Energiezukunft mit! Verleihe unserem Engineering einen frischen Wind mit deinem technischen Know-How
  • Du leistest einen aktiven Beitrag zum Daily Business des Engineerings verschiedener Divisionen des Geschäftsbereichs «Stromproduktion und Netze»
  • Du arbeitest an operativen und/oder strategischen Aufgaben in deinem Einsatzgebiet
  • Du übernimmst Verantwortung in laufenden Projekten im Zusammenhang mit dem Einsatz von neuen Technologien, Kostenoptimierungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Du führst Recherchen durch und bringst mögliche innovative Lösungsansätze ein (siehe mögliche Themenfelder)

Profil und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften ETH/FH mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Erste Berufserfahrungen als Praktikant oder Werkstudent
  • Du hast eine Affinität zum Thema Schutz- und Leittechnik bzw. Steuerungstechnik für Netzanlagen oder Kraftwerksanlagen
  • Das Fachgebiet der IT- OT Sicherheit interessiert dich und du hast eine ausgeprägte Innovationskraft
  • Ausgeprägte Leistungsmotivation und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gutes analytisches und vernetztes Denken
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Initiative und Flexibilität

Mögliche Themenfelder:

  • Auswirkung der Digitalisierung auf Instandhaltung, Erneuerung und Betrieb von Schutz- und Leittechnik
  • Anwendung von künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernens im Bereich Schutz- und Leitechnik
  • Digitale Zwillinge, Virtualisierung und Zentralisierung in der Schutz- und Leittechnik
  • Schutzkonzepte für netztechnische Herausforderungen und künftige AC- und DC-Betriebsmitte

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.

Wissenstransfer
Daten und Know-how bilden bei Axpo die Basis für eine Vielfalt von Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. So lassen sich in inspirierenden und herausfordernden Aufgaben nicht nur die eigenen Fähigkeiten ausbauen, sondern man profitiert bei Axpo auch von der Expertise und der Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen.

Die Zukunft mitgestalten
Unser Erfolg spricht für sich und macht uns zu einem der führenden Player in der Energiebranche. Unsere offene Unternehmenskultur ist von Freiheit und Flexibilität geprägt, und neue Ideen sind immer willkommen. Gleichzeitig dreht sich alles um eine möglichst individuelle Weiterentwicklung, damit man die spannenden Herausforderungen meistern und selbstbewusst Verantwortung übernehmen kann.

Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen

Über das Team

Als Teil unseres Teams arbeitest du nicht nur an spannenden und herausfordernden Aufgaben, sondern leistest auch einen wertvollen Beitrag für zukünftigen Generationen. Wir bieten eine junge, offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und innovativen Umfeld. Du arbeitest in unseren Büros in Baden oder hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Ansprechperson

Raphael Wildi
Talent Acquisition Senior Manager
Noa Frey
Junior Talent Attraction Manager
Informationen zum Bewerbungsablauf
Online Bewerbung und Durchsicht der Unterlagen
Sende uns deinen Lebenslauf, Qualifikationen und Arbeitszeugnisse online zu. Ein Motivationsschreiben ist optional. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei dir.
Erstes Kennenlernen
Für gewisse Stellen führen wir vor dem persönlichen Kennenlernen ein zeitversetztes Videointerview durch. So erhalten wir möglichst früh im Prozess einen ersten Eindruck von dir.
Persönliches Kennenlernen
Im ersten Interview möchten wir mehr über Motivation, Fachwissen, Berufserfahrung und Erwartungen erfahren. Weitere Personen aus dem Team lernst du in einem zweiten Interview kennen.
Unser Angebot
Du hast uns überzeugt! Wir werden dich telefonisch kontaktieren und dir unser Angebot unterbreiten.
Bewerbungstipps
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) helfen uns, dein Fachwissen und Können besser einzuschätzen.
  • Sei im Interview offen und authentisch. Wir möchten mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
  • Stell uns im Interview deine Fragen, kläre offene Punkte und finde heraus, ob Axpo zu dir passt.

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