Talent Acquisition Support (w/m)

80% oder mehr | Baden

Wir suchen ein neues Teammitglied für unser Team! Bist du interessiert erste Erfahrungen in einem Talent Acquisition Team zu sammeln als Talent Acquisition Support? Werde Teil dieses neu geschaffenen Teams und unterstütze unsere Talent Acquisition Specialists bei administrativen Aufgaben.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Du bist verantwortlich für die Terminkoordination aller Recruiting bezogenenen Meetings
  • Du erstellst und publizierst Stelleninserate online oder in Printmedien
  • Du wirst LinkedIn Kampagnen erstellen und lancieren

Profil und Fähigkeiten

  • Du bist eine organisierte Person, die sich durch eine selbständige Arbeitsweise auszeichnet
  • Du setzt dich mit vorhandenen Prozessen und Abläufen kritisch auseinander und versuchst diese zu verbessern bzw. zu automatisieren
  • Du hast gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.

Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen

Über das Team

Das Global Talent Attraction & Acquisition Team bei Axpo ist erst gerade vor kurzem enstanden und besteht aus 11 Personen. Es gibt bereits einen Talent Acquisiton Supporter im Team. Mit diesem stellst du den Service des Talent Acquisition Support in Zukunft sicher. Werde doch auch Teil von unserem coolen Team und trage einen Beitrag zum Erfolg des GTA-Teams bei.

Ansprechperson

Luca Brugnano
Talent Acquisition Expert
Beni Benz
Talent Acquisition Support
Informationen zum Bewerbungsablauf
Online Bewerbung und Durchsicht der Unterlagen
Sende uns deinen Lebenslauf, Qualifikationen und Arbeitszeugnisse online zu. Ein Motivationsschreiben ist optional. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei dir.
Erstes Kennenlernen
Für gewisse Stellen führen wir vor dem persönlichen Kennenlernen ein zeitversetztes Videointerview durch. So erhalten wir möglichst früh im Prozess einen ersten Eindruck von dir.
Persönliches Kennenlernen
Im ersten Interview möchten wir mehr über Motivation, Fachwissen, Berufserfahrung und Erwartungen erfahren. Weitere Personen aus dem Team lernst du in einem zweiten Interview kennen.
Unser Angebot
Du hast uns überzeugt! Wir werden dich telefonisch kontaktieren und dir unser Angebot unterbreiten.
Bewerbungstipps
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) helfen uns, dein Fachwissen und Können besser einzuschätzen.
  • Sei im Interview offen und authentisch. Wir möchten mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
  • Stell uns im Interview deine Fragen, kläre offene Punkte und finde heraus, ob Axpo zu dir passt.

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