IT Transformation Manager w/m

80 % oder mehr | Baden

Diese Rolle im IT Transformation Manager übernimmt die Verantwortung für die operative Durchführung der IT-internen Veränderungsprojekte, allen voran das Strategische Programm «IT Target Operating Model». Er verfügt über einen inhaltlich weit gefächerten Erfahrungsbereich von der Steuerung strategischer Initiativen, über organisatorischer Veränderungs-Massnahmen, bis hin zu Aufbau und Anpassung von Prozessen, IT Services, Software Tools, Digitalisierungsinitiativen und Beschaffungsprojekte.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Übersetzung des definierten IT Operating Modells in ein übergeordnetes Programm. Aufteilung des übergeordneten Programms in einzelne Projekte Lieferobjekte, Workstreams, Lieferpläne, etc.
  • Erfolgreiche Planung und Durchführung der zugehörigen IT Projekte durch Qualitätssicherung, Einhaltung von Terminen und Meilensteinen, sowie von Projektbudgets und proaktivem Risiko-management
  • Aktive Information und Kommunikation zum Steuerungsausschuss und allen Stakeholdern im Projekt
  • Durchgängige Wirksamkeit von Informatik-Governance gemäss Group IT Vorgaben
  • Umfassende Transparenz über Projekte sowie Ressourcenbedarf und –verfügbarkeit
  • Wettbewerbsvorteile und hohes Wirtschaftlichkeitsniveau durch effiziente Projektdurchführung
  • Umfassende Transparenz zu durchgeführten Projekten, ihrem Status, ihren Bestandteilen und Kosten zur verursachungsgerechten Aufschlüsselung für Kunden
  • Maximale Effizienz und Nutzung von Synergien zwischen Projekten
  • Kongruenz zu strategischen Zielen bei der Weiterentwicklung und Durchsetzung definierter Stan-dards und Richtlinien in der Projektplanung und –durchführung

Profil und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker, Informatiker, Betriebswirt oder Ingenieur (FH, TH, Universität), oder gleichwertig
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung, Durchführung und Überwachung konzernaler Projekte, unterstützt durch relevante Zertifizierungen wie zum Beispiel PMP, PRINCE2, Scrum, IPMA, PfMP, PPMC wünschenswert
  • Mehrjähriger Erfolgsnachweis in der Leitung und Steuerung von Informatik-Projekten
  • Relevante Zertifizierung in verschiedenen Projektmethoden
  • Zertifizierungen oder Erfahrung hinsichtlich Service Management, Prozess-Management oder Informatik-Governance von Vorteil
  • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Information für Personaldienstleister: Diese Stelle gehört der Job Kategorie 5 an. Mehr Details zur Kategorie 5 in den AGB's.

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.

Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

Flexible Auszeiten
Bei Axpo können Überstunden kompensiert (< Managementebene) und zusätzliche Abwesenheiten individuell vereinbart werden (Managementebene). Unser Elternpaket beinhaltet 16 Wochen Babyzeit für Mütter und 2 Wochen für Väter. Ausserdem gibt es alle fünf Jahre einen Treuebonus – auf Wunsch in Form von zusätzlichen Ferientagen. Auch unbezahlte Ferien, Sabbaticals oder der Kauf zusätzlicher Ferientage sind möglich.

Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen

Über das Team

Unsere CIM (Corporate Information Management) Abteilung trägt die Gesamtverantwortung für die Informatik und berät das Axpo Business aus unterschiedlichen Fachbereichen, national wie international. Es begrüssen Sie ein aufgestelltes und motiviertes Team, in dem Sie viel Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.
Das Office of the CIO wird vom Head IT Services Management geführt und besteht mit Ihnen als neues Teammitglied aus insgesamt 7 Personen.

Informationen zum Bewerbungsablauf
Online Bewerbung und Durchsicht der Unterlagen
Sende uns deinen Lebenslauf, Qualifikationen und Arbeitszeugnisse online zu. Ein Motivationsschreiben ist optional. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei dir.
Erstes Kennenlernen
Für gewisse Stellen führen wir vor dem persönlichen Kennenlernen ein zeitversetztes Videointerview durch. So erhalten wir möglichst früh im Prozess einen ersten Eindruck von dir.
Persönliches Kennenlernen
Im ersten Interview möchten wir mehr über Motivation, Fachwissen, Berufserfahrung und Erwartungen erfahren. Weitere Personen aus dem Team lernst du in einem zweiten Interview kennen.
Unser Angebot
Du hast uns überzeugt! Wir werden dich telefonisch kontaktieren und dir unser Angebot unterbreiten.
Bewerbungstipps
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) helfen uns, dein Fachwissen und Können besser einzuschätzen.
  • Sei im Interview offen und authentisch. Wir möchten mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
  • Stell uns im Interview deine Fragen, kläre offene Punkte und finde heraus, ob Axpo zu dir passt.

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