Betriebsleiter der Kraftwerke Mattmark AG w/m

80% und mehr | Stalden

Bringen Sie ihr Wissen, Ihre Begeisterung und Ihr Engagement aktiv ein und übernehmen Sie Verantwortung in der Instandhaltung. Im Rahmen der Instandhaltungen und Revisionen der Kraftwerksanlagen bieten wir Ihnen spannend und herausfordernde Aufgaben sowie die Freiheit und Flexibilität, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Führung des Betriebs- und Instandhaltungspersonals (18 Mitarbeitende)
  • Organisation, Durchführung und Überwachung von Betrieb und Instandhaltung der Anlagen der Kraftwerke Mattmark AG inklusive Störungsmanagement
  • Auslösung, Führung, Koordination und Mitarbeit in Erneuerungsprojekten, wirtschaftliche Anpassung der Anlagen an den Stand der Technik und an die aktuellen Sicherheitsnormen
  • Sicherstellung der notwendigen Ressourcen (Personalplanung und Budgetierung) für Betrieb und Instandhaltung im Rahmen der Führungsprozesse
  • Teilnahme an Betriebskommissions- und Verwaltungsratssitzungen, vorbereiten und präsentieren von Beiträgen
  • Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes der Mitarbeitenden

Profil und Fähigkeiten

  • Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau
  • Weiterbildung in Betriebswirtschaft
  • Erfahrung in Betrieb und Instandhaltung von Wasserkraftwerken und Netzanlagen
  • Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Nachweisbare erfolgreiche Führungserfahrung
  • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch von Vorteil

Das bieten wir

Ihre Erholung nehmen wir ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie alle fünf Jahre. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit zu Homeoffice.

Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Gehalt erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente.

Sicher ist sicher. Unsere Krankentaggeldversicherung zahlt Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge

Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen mindestens 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie.

Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung.

Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Geniessen Sie unvergessliche Urlaubstage mit Vergünstigungen auf Hotels weltweit und profitieren Sie von zusätzlichen Produkten und Dienstleistungen.

Über uns

Strom aus Wasserkraft ist einheimische, erneuerbare und umweltfreundliche Energie. Dazu leisten auch die Kraftwerke Mattmark AG einen wichtigen Beitrag.

Weitere Informationen

Über das Team

Ein Team von Fachspezialisten unterstützen Sie und bieten Ihnen eine grosse Erfahrung sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld der Instandhaltungen und Revisionen von Kraftwerksanlagen.

Informationen zum Bewerbungsablauf
Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Vorselektion
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter.
Videointerview
Für ausgewählte Funktionen führen wir vor dem ersten Gespräch ein zeitversetztes Videointerview durch. Sie haben die Möglichkeit unsere Fragen per Video zu beantworten, Zeit und Ort bestimmen Sie.
Persönliches Kennenlernen
Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit, Axpo näher kennenzulernen und sich ausführlicher über die Stelle zu informieren. Je nach Funktion lösen Sie eine Fallaufgabe, oder wir erstellen mit Ihnen ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Möglicherweise werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen. Optional steht ein Treffen mit dem Team an. In einem letzten Schritt unterbreiten wir Ihnen eine faire und marktübliche Gehaltsofferte.
Bewerbungstipps
Tipp 1: Ein gut aufbereitetes Dossier und ein ansprechendes Motivationsschreiben helfen uns, Sie und Ihre Kompetenzen näher kennenzulernen.
Tipp 2: Seien Sie im Interview offen und authentisch. So können wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen, und auch Sie finden heraus, ob Sie zu Axpo passen.
Tipp 3: Stellen Sie im Interview Fragen und klären Sie offene Punkte.

Impressionen

Impressionen

Standort