Fachspezialist Maschinentechnik - Alterungsüberwachung von Systemen & Komponenten - m/w

100 % | Beznau

Aufgaben

  • Beurteilung von alterungsrelevanten internen & externen Erkenntnissen
  • Erstellung/Aktualisierung und Nachführung der Alterungsüberwachungsprogramme (inkl. Abstimmung mit den Behörden)
  • Verantwortung für die Grundlagendokumente des Katalogs der Alterungsmechanismen
  • Beurteilung fachspezifischer Problemstellungen im Bereich Werkstofftechnik, Korrosions- und Materialalterungsmechanismen
  • Analyse und Beurteilung von Schadensfällen
  • Fachtechnische Leitung und Betreuung von Projekten sowie Unterstützung bei der Prüfung von Vorprüfunterlagen
  • Mitarbeit in diversen internen und externen Fachgremien sowie Kontaktpflege mit Herstellern und Kraftwerksbetreibern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Werkstoff oder Materialwissenschaft
  • Berufserfahrung im Bereich Werkstofftechnik
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich von alterungsrelevanten Schadens- und Korrosionsmechanismen
  • Kenntnisse im Bereich Kernenergie (Praxiserfahrung einer Kernanlage wünschenswert)
  • Hohe Fach- und Beratungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchiestufen
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Kernaufgabe der Maschinentechnik ist die Gewährleistung der sicheren und zuverlässigen Funktion der maschinentechnischen Systeme und Komponenten der beiden Kraftwerksblöcke. Die Qualitätssicherung hat im Hinblick auf den sicheren und zuverlässigen Betrieb der Anlagen, selbst über die Betriebsdauer hinaus, eine wichtige Bedeutung.

Benefits

Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Gehalt erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente.

Sicher ist sicher. Unsere Krankentaggeldversicherung zahlt Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge.

Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen mindestens 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie.

Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung.

Frisch und gesund. Verpflegen Sie sich zu vergünstigten Preisen in unseren modernen Personalrestaurants. Mit täglich frischen Äpfeln steht allen Mitarbeitenden eine kostenlose Extraportion Vitamine zur Verfügung. Frei nach dem Motto: «One apple a day keeps the doctor away».

Kommen Sie mit Ihrem Auto zur Arbeit? Dann haben Sie die Möglichkeit Ihr Auto auf unserem Firmengelände oder in Parkhäusern in unmittelbarer Nähe zu parken. Je nach Standort stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Geniessen Sie unvergessliche Urlaubstage mit Vergünstigungen auf Hotels weltweit und profitieren Sie von zusätzlichen Produkten und Dienstleistungen.

Kontakt
Burggraf Jörg
Leiter Qualitätssicherung Maschinentechnik
T +41 56 266 76 75
Nadine Bühler
Recruiter
T +41 56 200 35 45
Informationen zum Bewerbungsablauf
  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Vorselektion Open or Close

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter.

  • Videointerview Open or Close

    Für ausgewählte Funktionen führen wir vor dem ersten Gespräch ein zeitversetztes Videointerview durch. Sie haben die Möglichkeit unsere Fragen per Video zu beantworten, Zeit und Ort bestimmen Sie.

  • Persönliches Kennenlernen Open or Close

    Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit, Axpo näher kennenzulernen und sich ausführlicher über die Stelle zu informieren. Je nach Funktion lösen Sie eine Fallaufgabe, oder wir erstellen mit Ihnen ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Möglicherweise werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen. Optional steht ein Treffen mit dem Team an. In einem letzten Schritt unterbreiten wir Ihnen eine faire und marktübliche Gehaltsofferte.

  • Bewerbungstipps Open or Close

    Tipp 1: Ein gut aufbereitetes Dossier und ein ansprechendes Motivationsschreiben helfen uns, Sie und Ihre Kompetenzen näher kennenzulernen.
    Tipp 2: Seien Sie im Interview offen und authentisch. So können wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen, und auch Sie finden heraus, ob Sie zu Axpo passen.
    Tipp 3: Stellen Sie im Interview Fragen und klären Sie offene Punkte.

Über uns

Die Axpo Gruppe produziert, handelt und vertreibt Energie zuverlässig für über 3 Millionen Menschen und mehrere tausend Unternehmen in der Schweiz und in über 30 Ländern Europas. Rund 4500 Mitarbeitende verbinden die Expertise aus 100 Jahren klimaschonender Stromproduktion mit der Innovationskraft für eine nachhaltige Energiezukunft. Axpo ist international führend im Energiehandel und in der Entwicklung massgeschneiderter Energielösungen für ihre Kunden.
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