Corporate Procurement Excellence, Tools & Reporting Manager w/m

100% | Baden

Aufgaben

  • Steigerung der konzernübergreifenden Effizienz der Einkaufsprozesse, v.a. in Verbindung mit einer Reduktion der Prozesskosten
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von konzernweiten Excellence-Projekten und -Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den Divisionen und Tochtergesellschaften
  • Implementierung von Methoden und Systemen zur Schaffung von Transparenz und besseren Steuerung des Einkaufs durch den CPO
  • Unterstützung der Category Manager bei der toolunterstützten Implementierung eines Warengruppen- & Lieferanten Performance Management
  • Initiierung und Leitung von Projekten zur Einführung neuer IT-Tools im Einkauf
  • Verantwortung für das Jahresbudget & die Kostenstellenplanung sowie für Reportings im Bereich Einkauf

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operations- & Prozessexzellenz, vorzugsweise in Einkaufsorganisationen
  • Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und entsprechender IT-Tools
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte / Programme in Matrix-Organisationen mit indirekter Führung
  • Professionelle Zertifizierung (z.B. Six Sigma, Lean, Kaizen, IPMA) wünschenswert
  • sehr gute Informatikkenntnisse (v.a. SAP, Ariba, Coupa, etc.)
  • Praxiserprobte Kompetenz im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Informations- und Kennzahlensystemen sowie im Erstellen von Management Reportings
In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie Hauptverantwortlicher für die Weiterentwicklung und Umsetzung von konzernweiten Excellence-Projekten und -Initiativen.

Benefits

Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie alle fünf Jahre. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit zu Homeoffice.

Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Gehalt erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente.

Sicher ist sicher. Unsere Krankentaggeldversicherung zahlt Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge.

Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen mindestens 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie.

Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung.

Mitten im Zentrum von Baden steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung. Den Bahnhof erreichen Sie zu Fuss in weniger als fünf Minuten. Per Bahn ist Baden gerade mal 15 Minuten von Zürich entfernt und verfügt über attraktive Shops, kulturelle Vielfalt und ein breites Angebot an Bädern.

Mit uns unterstützen Sie ihren ökologischen Fussabdruck. Nutzen Sie geschäftlich und privat das kostenlose Halbtax-Abo. Ihre geschäftliche ÖV-Reisezeit verbringen Sie in der 1. Klasse. Für Geschäftsfahrten mit dem Auto steht Ihnen am Standort Baden eine eigene Mobility-Flotte zur Verfügung.

Kontakt
Kontaktbild
Evelyn Polo Minardi
Senior HR Manager
T +41 56 200 34 29
Informationen zum Bewerbungsablauf
  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Vorselektion Open or Close

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter.

  • Videointerview Open or Close

    Für ausgewählte Funktionen führen wir vor dem ersten Gespräch ein zeitversetztes Videointerview durch. Sie haben die Möglichkeit unsere Fragen per Video zu beantworten, Zeit und Ort bestimmen Sie.

  • Persönliches Kennenlernen Open or Close

    Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit, Axpo näher kennenzulernen und sich ausführlicher über die Stelle zu informieren. Je nach Funktion lösen Sie eine Fallaufgabe, oder wir erstellen mit Ihnen ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Möglicherweise werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen. Optional steht ein Treffen mit dem Team an. In einem letzten Schritt unterbreiten wir Ihnen eine faire und marktübliche Gehaltsofferte.

  • Bewerbungstipps Open or Close

    Tipp 1: Ein gut aufbereitetes Dossier und ein ansprechendes Motivationsschreiben helfen uns, Sie und Ihre Kompetenzen näher kennenzulernen.
    Tipp 2: Seien Sie im Interview offen und authentisch. So können wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen, und auch Sie finden heraus, ob Sie zu Axpo passen.
    Tipp 3: Stellen Sie im Interview Fragen und klären Sie offene Punkte.

Über uns

Die Axpo Gruppe produziert, handelt und vertreibt Energie zuverlässig für über 3 Millionen Menschen und mehrere tausend Unternehmen in der Schweiz und in über 30 Ländern Europas. Rund 4500 Mitarbeitende verbinden die Expertise aus 100 Jahren klimaschonender Stromproduktion mit der Innovationskraft für eine nachhaltige Energiezukunft. Axpo ist international führend im Energiehandel und in der Entwicklung massgeschneiderter Energielösungen für ihre Kunden.
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